El compromiso organizacional en empresas españolas - Jáimez Román, María J.
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Tras una extensa revisión bibliográfica se presenta una investigación sobre el Compromiso Organizacional en empresas españolas cuyo propósito fue analizar si los valores personales de los trabajadores influyen en el compromiso organizacional desarrollado por éstos. Para ello, se analiza sí el perfil de valores individualista o colectivista de los trabajadores influye en el nivel y tipo de compromiso de los trabajadores en organizaciones españolas. Además, también se analiza la relación entre compromiso y otras variables personales como la edad, el sexo, el nivel educativo y la responsabilidad…mehr

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Produktbeschreibung
Tras una extensa revisión bibliográfica se presenta una investigación sobre el Compromiso Organizacional en empresas españolas cuyo propósito fue analizar si los valores personales de los trabajadores influyen en el compromiso organizacional desarrollado por éstos. Para ello, se analiza sí el perfil de valores individualista o colectivista de los trabajadores influye en el nivel y tipo de compromiso de los trabajadores en organizaciones españolas. Además, también se analiza la relación entre compromiso y otras variables personales como la edad, el sexo, el nivel educativo y la responsabilidad familiar, así como algunas variables laborales como antigüedad, autonomía, presión y organización. Por otro lado, se estudia la relación existente entre el compromiso organizacional y el deseo de querer abandonar la organización por parte de los trabajadores, siendo el compromiso un antecedente clave de dicho deseo.
Autorenporträt
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo, Máster en Problemas Sociales: Dirección y Gestión de Programas Sociales, y Doctoranda en la Universidad de Granada. Actualmente es Profesora Investigadora FPU en el área de los Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada.