El Daño que Implica la Vulneración de Derechos Fundamentales Laborales - Maldonado Ordóñez, Paúl
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Los derechos fundamentales de los trabajadores son reconocidos y protegidos de forma amplia dentro del ordenamiento jurídico ecuatoriano, esto en concordancia con los distintos Convenios Internacionales que el Ecuador ha ratificado; sin embargo, existe una problemática dentro del sector laboral; ya que, en muchos casos quienes conforman la parte empleadora de la relación laboral, hacen caso omiso a dichos derechos, con la finalidad de obtener un beneficio de carácter económico, dejando de lado y por lo tanto vulnerando los derechos fundamentales laborales, cuyo fin busca conseguir la vida…mehr

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Produktbeschreibung
Los derechos fundamentales de los trabajadores son reconocidos y protegidos de forma amplia dentro del ordenamiento jurídico ecuatoriano, esto en concordancia con los distintos Convenios Internacionales que el Ecuador ha ratificado; sin embargo, existe una problemática dentro del sector laboral; ya que, en muchos casos quienes conforman la parte empleadora de la relación laboral, hacen caso omiso a dichos derechos, con la finalidad de obtener un beneficio de carácter económico, dejando de lado y por lo tanto vulnerando los derechos fundamentales laborales, cuyo fin busca conseguir la vida digna de los trabajadores y de quienes dependen de ellos, en razón del sustento que todo trabajo implica y sobretodo sin considerar los posibles daños que conlleva el incumplimiento de dichos derechos y la consecuente obligación de reparación integral que se encuentra debidamente detallada en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, que permite que la víctima del daño exija al autor del mismo, el resarcimiento del menoscabo del cual ha sido víctima.
Autorenporträt
Abogado graduado en la Universidad del Azuay, especializado en el área de Asesoría Laboral Empresarial y Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social. Su práctica se enfoca en la reducción de contingentes laborales, contratación individual y colectiva, litigio en materia laboral. Miembro y Socio del Estudio Jurídico Gottifredi Pozo Abogados.