Andere Kunden interessierten sich auch für
![El Mercado de trabajo en Argentina]( "El Mercado de trabajo en Argentina")
El Mercado de trabajo en Argentina32,99 €![Mercado de trabajo en El Salvador. Tendencias a la tercerización]( "Mercado de trabajo en El Salvador. Tendencias a la tercerización")
Mercado de trabajo en El Salvador. Tendencias a la tercerización32,99 €![Estudio sobre la desigualdad de género, en el tiempo de trabajo]( "Estudio sobre la desigualdad de género, en el tiempo de trabajo")
Estudio sobre la desigualdad de género, en el tiempo de trabajo36,99 €![El Trabajo de las Temporeras en la Comuna de Pinto]( "El Trabajo de las Temporeras en la Comuna de Pinto")
El Trabajo de las Temporeras en la Comuna de Pinto26,99 €![Estudio del mercado de trabajo]( "Estudio del mercado de trabajo")
Estudio del mercado de trabajo46,99 €![Código de Producción Ecuatoriano, incidencia en el capital de trabajo]( "Código de Producción Ecuatoriano, incidencia en el capital de trabajo")
Código de Producción Ecuatoriano, incidencia en el capital de trabajo36,99 €![El impacto social y económico del trabajo voluntario en ADRA Chile]( "El impacto social y económico del trabajo voluntario en ADRA Chile")
El impacto social y económico del trabajo voluntario en ADRA Chile39,99 €
El desajuste entre las competencias en capital humano que posee la oferta y que requiere la demanda de trabajo en una economía generan efectos negativos tanto a nivel microeconómico como macroeconómico. Esto justifica la importancia de realizar un recorrido por la literatura empírica relativa a la incidencia de tal desajuste a nivel internacional (Estados Unidos, Canadá, Hong Kong, Alemania, Reino Unido, Holanda, Portugal y España). Adicionalmente, mediante el Panel de Hogares de la Unión Europea, aportamos la medida del fenómeno en el mercado de trabajo español para los años 1994-1998, empleando para ello dos procedimientos de medida del desajuste, el modal y el subjetivo. Mediante el primero se obtiene que la sobrecualificación afectó, como media del periodo examinado, al 31% de los trabajadores totales y la infracualificación al 26%. Utilizando el procedimiento subjetivos se observa una incidencia del desajuste aún mayor, alcanzando el 32% para los sobrecualificados y el 45% para los infracualificados.