El desarrollo del talento humano en las organizaciones del siglo XXI
Los beneficios que tiene el desarrollar al personal
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Talento Humano y Organizaciones. El presente texto habla fundamentalmente de la importancia de desarrollar a las personas que conforman las organizaciones, ya que la calidad, la productividad y la competitividad de éstas, es producto del talento de las personas. Los resultados obtenidos son el reflejo de la calidad de las relaciones, del pensamiento compartido, del trabajo en equipo, del entusiasmo, la pasión y la armonía interior de cada una de las personas que forman parte de la organización. El propósito de este libro es apoyar a los directivos a darse cuenta de los beneficios que tien...
Talento Humano y Organizaciones. El presente texto habla fundamentalmente de la importancia de desarrollar a las personas que conforman las organizaciones, ya que la calidad, la productividad y la competitividad de éstas, es producto del talento de las personas. Los resultados obtenidos son el reflejo de la calidad de las relaciones, del pensamiento compartido, del trabajo en equipo, del entusiasmo, la pasión y la armonía interior de cada una de las personas que forman parte de la organización. El propósito de este libro es apoyar a los directivos a darse cuenta de los beneficios que tiene el desarrollar a su personal. En este texto, se propone un modelo que contempla una serie de habilidades a desarrollar como la comunicación, asertividad, inteligencia emocional, trabajo en equipo, entre otras.
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