23,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
12 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![ATENTI, UNA HERRAMIENTA PEDAGÓGICA PARA MEJORAR EL PROCESO ATENCIONAL]( "ATENTI, UNA HERRAMIENTA PEDAGÓGICA PARA MEJORAR EL PROCESO ATENCIONAL")
ATENTI, UNA HERRAMIENTA PEDAGÓGICA PARA MEJORAR EL PROCESO ATENCIONAL44,99 €![La depresión como causa de violencia psicológica en el adulto mayor]( "La depresión como causa de violencia psicológica en el adulto mayor")
La depresión como causa de violencia psicológica en el adulto mayor39,99 €![La Terapia Floral, Herramienta Coadyudante para la Terapia Psicológica]( "La Terapia Floral, Herramienta Coadyudante para la Terapia Psicológica")
La Terapia Floral, Herramienta Coadyudante para la Terapia Psicológica32,99 €![El consumidor como víctima de sus propios sentidos]( "El consumidor como víctima de sus propios sentidos")
El consumidor como víctima de sus propios sentidos51,99 €![El test Bender como detector de problemas]( "El test Bender como detector de problemas")
El test Bender como detector de problemas51,99 €![Las TIC como herramientas de aprendizaje para la educación de la SST]( "Las TIC como herramientas de aprendizaje para la educación de la SST")
Las TIC como herramientas de aprendizaje para la educación de la SST46,99 €![Engagement como estrategia para la promoción de la Autoeficacia]( "Engagement como estrategia para la promoción de la Autoeficacia")
Engagement como estrategia para la promoción de la Autoeficacia46,99 €
El desarrollo socioeconómico actual propicia un conjunto de condiciones dentro de las que se encuentran: avances tecnológicos, internacionalización del mercado, transformación de valores sociales, entre otros, que exigen a las organizaciones productivas introducir cambios que le permitan desarrollarse en este marco. En toda organización los cambios generan conflictos, aspecto que debe tenerse presente por la influencia que tienen estos en el funcionamiento y resultados de la misma donde la dirección, en este caso, desempeña un rol esencial para su solución procurando lograr una mayor participación de sus miembros y subordinados. En este libro usted podrá encontrar herramientas útiles para facilitar el proceso de dirección a nivel empresarial desde una perspectiva psicológica, con el objetivo de facilitar el proceso de comunicación y la solución de conflictos desde la propia organización. Se contextualiza en la Unidad Empresarial de Base de Comunicaciones, Señalización, Informática y Electricidad ferroviaria perteneciente a la Empresa de ferrocarriles de Centro.