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Desde la creación de Internet, las tecnologías innovadoras han evolucionado rápidamente y, en concreto, las tecnologías de "redes sociales" han cobrado valor gracias al reciente aumento de la popularidad y al mayor uso de estas tecnologías en red. La exposición y el crecimiento que han experimentado las tecnologías de redes sociales en los últimos años han creado un seguimiento fenomenal por parte de individuos de diversos ámbitos de la vida. En los lugares de trabajo actuales que dependen del capital intelectual para tener éxito en los negocios, los empleados son una fuente clave de…mehr

Produktbeschreibung
Desde la creación de Internet, las tecnologías innovadoras han evolucionado rápidamente y, en concreto, las tecnologías de "redes sociales" han cobrado valor gracias al reciente aumento de la popularidad y al mayor uso de estas tecnologías en red. La exposición y el crecimiento que han experimentado las tecnologías de redes sociales en los últimos años han creado un seguimiento fenomenal por parte de individuos de diversos ámbitos de la vida. En los lugares de trabajo actuales que dependen del capital intelectual para tener éxito en los negocios, los empleados son una fuente clave de conocimiento y los principales responsables del crecimiento del capital intelectual. Este libro explora la sugerencia de que las organizaciones deberían investigar críticamente la relevancia de la tecnología colaborativa, como las redes sociales en línea, para apoyar a los empleados en los procesos necesarios para la creación de conocimiento.
Autorenporträt
Andrea Potgieter es profesora del Departamento de Gestión de la Información y el Conocimiento de la Universidad de Johannesburgo.