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Este estudio tenía por objeto determinar el efecto del estilo de liderazgo transformacional, la comunicación organizativa y la disciplina laboral en el rendimiento de los empleados. El objeto de este estudio fueron los empleados de PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sumatra del Sur, Indonesia. Este estudio se realizó sobre 60 encuestados. Se utilizaron las técnicas de recogida de datos de biblioteca (investigación de biblioteca) y de investigación de campo (investigación de campo) mediante la distribución de cuestionarios. Las técnicas de análisis de datos utilizadas en este estudio es la herramienta de análisis SEM-PLS Smart-PLS. Los resultados mostraron que las variables de estilo de liderazgo transformacional y de disciplina laboral afectan al rendimiento de los empleados de PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang-Sumatra del Sur, Indonesia. En cuanto a las variables de comunicación organizativa, no afectaron al rendimiento de los empleados de PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sumatra del Sur, Indonesia.
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