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Es bien sabido que diversos aspectos del entorno externo de una organización afectan a su éxito. Esta investigación demostró que existe una fuerte conexión entre el rendimiento de la innovación y las diferencias tanto del liderazgo transformacional consistente como del liderazgo transformacional individual. El liderazgo transformacional diferenciado tiene un efecto ondulatorio sobre el rendimiento de la innovación. Las conclusiones del estudio mostraron que el rendimiento de la innovación se ve afectado significativamente por la forma de onda tanto del liderazgo transformacional consistente como del liderazgo transformacional individual. En otras palabras, habrá cambios en los efectos estimuladores e inhibidores del liderazgo transformacional consistente y de las diferencias individuales en el liderazgo transformacional sobre el rendimiento de la innovación. Una serie de variables explicativas del liderazgo transformacional diferenciado arroja luz sobre el impacto de este estilo de liderazgo en los resultados de la innovación. Además, añade nuevas ideas al discurso posterior sobre el liderazgo transformacional diferenciado.