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El autor analiza, tanto desde la perspectiva doctrinaria como jurisprudencial, el recto sentido y alcance que debe darse a la regulación de los empleos a contrata en el derecho chileno, así como el abuso en que se ha incurrido por parte del Estado en la utilización de la cláusula "o mientras sean necesarios sus servicios", la cual faculta a la Administración para poner término anticipado a la contrata.