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Este es un estudio sobre los procesos de cambio que ocurren en la estructura y organización de ciertas empresas petroquímicas mexicanas. Fundamentalmente, tales cambios deben entenderse como adaptaciones sucesivas a las modificaciones de su entorno. El principal objetivo del estudio es el análisis de las relaciones de poder, en tanto éstas determinan la viabilidad de los cambios. Para el manejo de los materiales empíricos y el análisis de la lógica del cambio planteo un modelo formal en el que interrelaciono algunas proposiciones clave. Estas son: sistema tecnológico, empresa, empresarios, poder y relaciones formales e informales. Empleo la tradición teórica y metodológica de la Antropología Social, para tratar de explicar los procesos de cambio social y cultural ligados al cambio tecnológico que actualmente sacuden al mundo. Es decir, contemplo éstos últimos y los económicos en su dimensión social y cultural. Mi intención es contribuir a la demostración de la viabilidad de la disciplina para explicar no solamente los procesos sociales de las sociedades tradicionales, sino también de las complejas.