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En el mundo globalizado en el que nos encontramos, donde la competencia es cada vez mayor, las organizaciones necesitan sistemas de gestión aún más eficaces y líderes competentes para obtener lo mejor de sus equipos. Por ello, es necesario mostrar el papel de los líderes dentro de las organizaciones, sus diferentes estilos de liderazgo y cómo esto afecta al desarrollo de las personas. Todas las empresas necesitan líderes eficaces que dirijan a sus equipos de trabajo, por lo que es necesario que las empresas identifiquen el papel del líder dentro de sus equipos de trabajo y qué estilo de liderazgo encaja mejor en la búsqueda de la consecución de los objetivos organizativos.