El modelo de este estudio se fundamentó teóricamente en la teoría de la agencia. Para analizar los datos, este estudio utilizó la metodología de datos de panel sobre 21 bancos con 68 observaciones. Basándose en los resultados de los datos de panel, se utilizó el modelo de efectos aleatorios para examinar el efecto de los predictores sobre el rendimiento financiero medido por el ROA. En los bancos nigerianos, el resultado indica que la relación entre la permanencia en el cargo del director general y el ROA es positivamente significativa. Además, el estudio halló que la relación entre el tamaño del consejo de administración y el ROA es positivamente insignificante. Además, este estudio descubrió que la relación entre el tamaño del comité de auditoría y el ROA es negativamente insignificante. Asimismo, este estudio halló que la relación entre el tamaño de la empresa y el ROA es negativamente significativa, mientras que la relación entre el apalancamiento, la edad del banco y el ROA resultó ser positivamente significativa. Por último, el resultado de la relación entre el cambio de gestión y el ROA es positivamente insignificante. Además de aportar sugerencias para futuros trabajos de investigación, este estudio ofrece varias recomendaciones para los reguladores y el sector bancario nigeriano.
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