Andere Kunden interessierten sich auch für
![Los desafíos de gestionar el conocimiento en las organizaciones]( "Los desafíos de gestionar el conocimiento en las organizaciones")
Los desafíos de gestionar el conocimiento en las organizaciones63,99 €![Gestión para el Conocimiento en las Organizaciones Deportivas]( "Gestión para el Conocimiento en las Organizaciones Deportivas")
Gestión para el Conocimiento en las Organizaciones Deportivas32,99 €![La motivación, factor de rendimiento de las organizaciones]( "La motivación, factor de rendimiento de las organizaciones")
La motivación, factor de rendimiento de las organizaciones39,99 €![Liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento]( "Liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento")
Liderazgo en las organizaciones de alto rendimiento50,99 €![Gestionar las prácticas y el conocimiento del talento para el rendimiento organizativo]( "Gestionar las prácticas y el conocimiento del talento para el rendimiento organizativo")
Gestionar las prácticas y el conocimiento del talento para el rendimiento organizativo26,99 €![Gestión de la diversidad en las organizaciones de la construcción]( "Gestión de la diversidad en las organizaciones de la construcción")
Gestión de la diversidad en las organizaciones de la construcción46,99 €![PROCESOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS]( "PROCESOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS")
PROCESOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS35,99 €
Este libro en un importante estudio que se centró en la gestión del conocimiento como parte indispensable de cualquier organización eficiente y eficaz en esta era de la economía digital. El estudio muestra empíricamente cómo la gestión explícita e implícita del conocimiento puede influir en el rendimiento organizativo de las organizaciones. La Universidad de Kuwait fue el caso de estudio en el que se comprobaron las hipótesis relativas a las correlaciones entre las actividades de gestión del conocimiento (creación, adquisición, almacenamiento, difusión, aplicación, tecnología de la información) y el rendimiento organizativo. Los resultados del estudio corroboraron las hipótesis de altas correlaciones positivas. Los resultados del estudio hicieron hincapié en que todas las organizaciones asignan recursos suficientes para proporcionar la infraestructura y las capacidades de proceso necesarias para proporcionar apoyo de conocimiento a las actividades organizativas. Se esbozaron las implicaciones de gestión para las organizaciones.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.