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El objetivo de este libro es investigar el impacto de la inmigración en los salarios de los nativos en Irlanda. Utilizando un panel de datos no equilibrado de la Encuesta de la Unión Europea sobre la Renta y las Condiciones de Vida (EU-SILC) para el período 2013 - 2017, este estudio analizó el efecto salarial de los inmigrantes utilizando una regresión ordinaria por mínimos cuadrados con modelo de efectos fijos y la técnica Skill-Cell Approach de Borjas (2003). En el marco de la técnica Skill-Cell Approach, los individuos se dividen en una serie de células de cualificación, mediante las cuales las células se clasifican por grupos con niveles similares de educación y experiencia, así como de experiencia y ocupación. A continuación, se emplea la regresión ordinaria por mínimos cuadrados con el efecto fijo para evaluar si los salarios medios de los nativos en cada una de las celdas de cualificación se ven influidos por la proporción de inmigrantes en las celdas.Los resultados estimados indican que existe un efecto negativo estadísticamente insignificante de la inmigración sobre los salarios de los nativos en Irlanda cuando las celdas de cualificación se basan en la educación/experiencia. También se observó que cuando las celdas de cualificación se basan en la ocupación-experiencia, existe una relación positiva, aunque ligeramente insignificante, del efecto de la inmigración en los salarios.