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Este estudio examina la dinámica del constructo innovación en Turquía, mediante la exploración de las características de las organizaciones en cuanto a su apertura a las innovaciones (innovación de producto, innovación de proceso, innovación de mercado, innovación de comportamiento e innovación estratégica), relacionando esta cultura innovadora tanto con los sistemas que las organizaciones utilizan para potenciar las innovaciones como con las innovaciones reales implementadas. También se explora el papel de la orientación al mercado, la orientación al aprendizaje y la orientación empresarial en la determinación de una cultura innovadora y el papel de las innovaciones reales en el rendimiento empresarial percibido de la organización. El modelo se pone a prueba utilizando datos de 122 empresas de Turquía de una gran variedad de sectores.
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