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Un análisis de trabajo bien definido es una obligación que debe realizarse en cada organización. Su importancia tiene un efecto tremendo en el rendimiento de los empleados y en el éxito general de la organización. En este proyecto vamos a demostrarlo a través de una encuesta hecha por Job Analysis Questionnaires que fue distribuida entre los bancos islámicos. Los principales objetivos de este estudio son: evaluar la importancia de definir los puestos de trabajo a través de su análisis y su efecto en la comprensión de los deberes y tareas de cada uno de ellos y destacar el papel de la gestión…mehr

Produktbeschreibung
Un análisis de trabajo bien definido es una obligación que debe realizarse en cada organización. Su importancia tiene un efecto tremendo en el rendimiento de los empleados y en el éxito general de la organización. En este proyecto vamos a demostrarlo a través de una encuesta hecha por Job Analysis Questionnaires que fue distribuida entre los bancos islámicos. Los principales objetivos de este estudio son: evaluar la importancia de definir los puestos de trabajo a través de su análisis y su efecto en la comprensión de los deberes y tareas de cada uno de ellos y destacar el papel de la gestión de recursos humanos para garantizar un análisis eficaz de los puestos, y la decisión final de contratar personal apto para el puesto y si hay alguna capacitación necesaria para completar la contratación con el fin de alcanzar los objetivos finales de la organización.
Autorenporträt
Hanadi Almarzouq trabalha como professor em Parapsicologia e como formador de vida holístico e pratica medicina natural. estudou química (BA) na Arábia Saudita. Também estudou Administração de Empresas no Bahrain (MBA) e parapsicologia na Universidade de Metafísica (Ph.D.) nos EUA.