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A lo largo del tiempo y del espacio, el liderazgo ha influido en diferentes comunidades, organizaciones y pueblos a través de uno o varios estilos, y los impactos han marcado a la humanidad. Los líderes de los últimos siglos han comprendido que el impacto de su liderazgo está condicionado por sus estilos. Cada estilo caracteriza el liderazgo de cada líder en una organización determinada. Muchas organizaciones y empresas tienen gerentes y administradores que gestionan, coordinan y organizan la administración. Muy pocos tienen esta capacidad de influencia. Muy a menudo se respeta y se sigue a los gestores debido al poder que les otorgan los estatutos administrativos. Los miembros de la organización necesitan un punto de referencia, un líder con el que puedan identificarse. El liderazgo es el elemento indispensable en una organización, ya que el líder encarna la imagen de la organización. Esta investigación aborda la importancia del estilo de liderazgo no sólo para las empresas comerciales, sino también para todas las organizaciones e instituciones de la sociedad moderna. Su objetivo es poner de relieve la relación entre los liderazgos y la gestión.
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