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La afluencia internacional de recursos humanos se remonta a la época de la trata de esclavos o a épocas anteriores. En aquella época, los seres humanos eran trasladados de un continente a otro para ser utilizados como medio de producción (mano de obra). Es con el mismo concepto que Tanganica (ahora Tanzania) fue testigo de la llegada de recursos humanos extranjeros que vinieron a servir en diversas posiciones. Algunos vinieron para servir a la administración colonial y otros para servir a los burgueses y comerciantes coloniales. Este trabajo analiza el impacto del movimiento de mano de obra…mehr

Produktbeschreibung
La afluencia internacional de recursos humanos se remonta a la época de la trata de esclavos o a épocas anteriores. En aquella época, los seres humanos eran trasladados de un continente a otro para ser utilizados como medio de producción (mano de obra). Es con el mismo concepto que Tanganica (ahora Tanzania) fue testigo de la llegada de recursos humanos extranjeros que vinieron a servir en diversas posiciones. Algunos vinieron para servir a la administración colonial y otros para servir a los burgueses y comerciantes coloniales. Este trabajo analiza el impacto del movimiento de mano de obra extranjera en Tanzania tomando como caso de estudio la industria de los medios de comunicación.
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Autorenporträt
Saidi è uno studioso di comunicazione e management, laureato in due master (Master in International Communication Management presso l'Università dell'Aia e Master in Human Resources Management presso la Open University of Tanzania). È appassionato di studi strategici, soprattutto in materia di gestione delle risorse umane, consulenza e risorse umane internazionali.