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Ningún Estado de la antigua colonia belga, y en particular la República Democrática del Congo, se planteó romper limpiamente con el derecho colonial en el momento de la independencia para redactar una nueva ley. Por el contrario, los códigos laborales de los estados que se independizaron mantuvieron una estrecha relación con el alma mater. El derecho laboral está, en cada país, profundamente marcado por sus orígenes históricos, lo que hace que las comparaciones internacionales demasiado rápidas sean muy inciertas. En el contexto específico de la RDC, la historia de las normas escritas que conforman su derecho laboral está fuertemente marcada por dos periodos: el llamado colonial y el poscolonial.