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Nos permitirá conocer la relación del liderazgo de los Directores y el clima Institucional que son factores relevante en el comportamiento del personal docente que labora en las diferentes instituciones Educativas Particulares lo cual potencia aspectos como la Identidad con su Institución considerando que se han evidenciado comportamientos que reflejan la falta de comunicación lo que afecta seriamente a las relaciones interpersonales al realizar trabajos grupales ocasionado una falta de compromiso e identidad en el medio laboral por parte de un grupo de docente que se encuentran insatisfechos lo que lógicamente repercute en el clima de trabajo creando problemas ocasionados tal vez por un Liderazgo mal ejercido por parte de los directivos.