El mecanismo de activación del papel del liderazgo en la gestión del cambio
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Este libro explica el papel de la formación para elevar las competencias del rendimiento de los trabajadores y aumentar los conocimientos especializados y mejorar sus habilidades. La dirección de las instituciones ha querido aportar la financiación necesaria para completar el proceso de formación. Donde la mayoría de los estudios han demostrado que la mayoría de las instituciones que han sido capaces de lograr la eficiencia y eficacia en el rendimiento son los más importantes para capacitar a su personal mediante la mejora de sus habilidades y capacidades para el rendimiento y se ha div...
Este libro explica el papel de la formación para elevar las competencias del rendimiento de los trabajadores y aumentar los conocimientos especializados y mejorar sus habilidades. La dirección de las instituciones ha querido aportar la financiación necesaria para completar el proceso de formación. Donde la mayoría de los estudios han demostrado que la mayoría de las instituciones que han sido capaces de lograr la eficiencia y eficacia en el rendimiento son los más importantes para capacitar a su personal mediante la mejora de sus habilidades y capacidades para el rendimiento y se ha dividido en 04 secciones,que está dirigido a empleados y estudiantes universitarios en administración de empresas.
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