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El objetivo del libro es investigar el estatus socioeconómico familiar y la influencia de los compañeros como predictores del comportamiento delictivo juvenil entre los adolescentes del Gobierno Local de Egor, Benín. Se empleó un diseño expos - facto para llevar a cabo este proyecto y se adoptó la técnica de muestreo intencional para tomar una muestra de los encuestados en el estudio. Las variables independientes utilizadas en el estudio fueron el estatus socioeconómico y la influencia de los compañeros. Se administró un total de 250 cuestionarios a los participantes, de los cuales 218 se…mehr

Produktbeschreibung
El objetivo del libro es investigar el estatus socioeconómico familiar y la influencia de los compañeros como predictores del comportamiento delictivo juvenil entre los adolescentes del Gobierno Local de Egor, Benín. Se empleó un diseño expos - facto para llevar a cabo este proyecto y se adoptó la técnica de muestreo intencional para tomar una muestra de los encuestados en el estudio. Las variables independientes utilizadas en el estudio fueron el estatus socioeconómico y la influencia de los compañeros. Se administró un total de 250 cuestionarios a los participantes, de los cuales 218 se cumplimentaron correctamente y se consideraron útiles para el estudio. La edad de los participantes oscilaba entre los 9 y los 17 años. Las características demográficas revelan que en total 89, que representan el 40,8%, son hombres, mientras que 129, que representan el 59,2%, son mujeres. Los participantes de 9 a 11 años son 77, lo que representa el 35,3% de la población, los de 12 a 14 años son 121, lo que representa el 55,5%, y los de 15 a 17 años representan el 9,2% de la población. En este estudio se pusieron a prueba cuatro hipótesis: las hipótesis uno y tres se probaron mediante la prueba t para la variable independiente, la hipótesis dos se probó mediante el análisis de correlación y la hipótesis cuatro se analizó mediante ANOVA unidireccional.
Autorenporträt
La Dra. Adeshina Akinwumi Ojo es licenciada en Psicología por la Universidad de Ibadán, tiene un máster en Relaciones Industriales y Gestión de Personal por la Universidad de Lagos y un doctorado en Psicología Organizativa Industrial por la Universidad de Ibadán (Nigeria).