El oso, el toro y los tipos de sentimiento
Un análisis del sentimiento de los inversores y el ciclo de retroalimentación
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Las recientes crisis financieras pusieron de manifiesto el comportamiento irracional de los agentes del mercado. El intento de comprender y analizar este comportamiento dio lugar a una gran cantidad de investigaciones. El comportamiento irracional y el papel de las emociones se describieron como sentimiento inversor. A lo largo de los años, la investigación del sentimiento produjo una serie de definiciones, teorías y sustitutos del sentimiento de los inversores para medir el sentimiento. Desafortunadamente, no existe una definición consensuada o un marco teórico del sentimiento. Este libr...
Las recientes crisis financieras pusieron de manifiesto el comportamiento irracional de los agentes del mercado. El intento de comprender y analizar este comportamiento dio lugar a una gran cantidad de investigaciones. El comportamiento irracional y el papel de las emociones se describieron como sentimiento inversor. A lo largo de los años, la investigación del sentimiento produjo una serie de definiciones, teorías y sustitutos del sentimiento de los inversores para medir el sentimiento. Desafortunadamente, no existe una definición consensuada o un marco teórico del sentimiento. Este libro, por tanto, propone un modelo conceptual para la literatura sobre el sentimiento de los inversores. Sobre la base de las similitudes y diferencias en la literatura, este libro lo subdivide en literatura de microsentimiento y macrosentimiento. Este estudio debería ser especialmente útil para investigadores y estudiantes que quieran comprender los patrones en la literatura sobre sentimientos y los argumentos de investigadores clave en el campo. Los profesionales de la gestión de riesgos pueden utilizar el modelo de sentimiento propuesto como marco para identificar y clasificar diversas fuentes de riesgo de sentimiento correspondientes a diferentes tipos de sentimiento. Estos riesgos se ilustran mediante el uso de estudios de casos de empresas como Intel, AOL o Shell de Harvard Business School.
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