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En este libro se aborda el fenómeno del outsourcing en los choferes de transporte público el cual ha tenido grandes críticas por los contratos que maneja, los cuales crean una inseguridad laboral. En los últimos años esta forma de contratación ha ganado gran importancia. También se abordan las características laborales que los trabajadores de la ruta 23, de ciudad Victoria tienen en la que destacan las amplias jornadas laborales. Con base en los resultados obtenidos, la realidad que embarga a los choferes del transporte público deja mucho que desear y presenta una necesidad urgente para estudiar los efectos que genera la precariedad laboral y su impacto en la forma de vida de los empleados y la competitividad de las empresas como hechos reales o ficticios.