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Las organizaciones suelen enfrentarse a crisis de vez en cuando, lo que hace que las crisis sean un fenómeno común en el entorno empresarial contemporáneo. Las crisis organizativas tienen el potencial de amenazar la supervivencia y el éxito de la organización. Por lo tanto, para que las entidades salgan fortalecidas de los eventos de crisis, es imperativo garantizar una gestión eficaz de las mismas. Los objetivos de este estudio son investigar el impacto de la ética en la gestión de las crisis organizativas, evaluar el papel del liderazgo en la gestión de las crisis organizativas e investigar las cuestiones éticas en la gestión de las crisis organizativas.
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