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Este libro investiga el nexo entre el compromiso de la carrera, la adaptabilidad y la motivación, y el papel de mediación de la adaptabilidad de la carrera en las relaciones entre el compromiso de la carrera y la motivación. Los datos se recopilaron al azar de los comerciantes que trabajan en el sector de las telecomunicaciones en la región del Kurdistán de Iraq mediante cuestionarios en línea. Se recibieron 121 de los 285 formularios recibidos y se analizaron mediante el método de modelización de ecuaciones estructurales. Las conclusiones indican que tanto el compromiso profesional como la adaptabilidad tienen efectos directos en la motivación profesional. Además, se identificó un efecto de mediación de la adaptabilidad de la carrera en la relación entre el compromiso con la carrera y la motivación. Las conclusiones del estudio contribuyen a la bibliografía sobre motivación de la carrera al investigar los efectos de los factores individuales, a saber, la dedicación a la carrera y la adaptabilidad de la carrera, en la motivación de la carrera en el contexto de los países en desarrollo. El estudio también señala el efecto compuesto de esos factores en la motivación de la carrera.