Andere Kunden interessierten sich auch für
![O papel de um líder numa organização]( "O papel de um líder numa organização")
O papel de um líder numa organização26,99 €![Evaluar el papel de los gestores educativos en la retención del profesorado]( "Evaluar el papel de los gestores educativos en la retención del profesorado")
Evaluar el papel de los gestores educativos en la retención del profesorado44,99 €![Educación y valores en Angola: comprender el papel de la escuela]( "Educación y valores en Angola: comprender el papel de la escuela")
Educación y valores en Angola: comprender el papel de la escuela49,99 €![El papel de las bibliotecas en la visibilidad de la investigación académica]( "El papel de las bibliotecas en la visibilidad de la investigación académica")
El papel de las bibliotecas en la visibilidad de la investigación académica25,99 €![El papel de la educación primaria y de adultos integrada y universal en el desarrollo]( "El papel de la educación primaria y de adultos integrada y universal en el desarrollo")
El papel de la educación primaria y de adultos integrada y universal en el desarrollo27,99 €![El papel de la didáctica en el aprendizaje de los alumnos a distancia]( "El papel de la didáctica en el aprendizaje de los alumnos a distancia")
El papel de la didáctica en el aprendizaje de los alumnos a distancia28,99 €![El papel de la educación empresarial en el reposicionamiento de la debilitada economía mundial]( "El papel de la educación empresarial en el reposicionamiento de la debilitada economía mundial")
El papel de la educación empresarial en el reposicionamiento de la debilitada economía mundial27,99 €
La cuestión del liderazgo es recurrente en la mayoría de los países, sobre todo en los africanos, donde un cambio en la forma de gobernar el Estado o de dirigir la empresa suele ser lo único que se necesita para poner en marcha la economía. Para resolver este problema, se hace urgente que los ciudadanos o los empleados coloquen a hombres y mujeres competentes al frente. Mientras que los líderes tendrán que gestionar al frente de estados y empresas.Describir el papel del líder en la organización es una tarea difícil porque este papel es cambiante, competitivo y, sobre todo, incierto en el espacio y el tiempo. Depende en gran medida de las circunstancias y del entorno. En esta materia, la comprensión más profunda no puede hacerse sin planteamientos teóricos. De ahí la necesidad de utilizar no una teoría, sino teorías de las organizaciones para comprender mejor el liderazgo y la gestión. De hecho, para poder describir el papel del líder en la organización, es necesario recurrir a varias disciplinas de las ciencias de la gestión, las ciencias económicas, las ciencias sociales, las humanidades, las ciencias políticas, la sociología de las organizaciones y la psicología.