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El estudio abarca el análisis del currículo de comunicación social con énfasis organizacional, contrastado con el perfil del egresado, el perfil ocupacional, el manual de funciones de los comunicadores en las empresas del sector salud en Bogotá y las expectativas de los directivos empresariales sobre las actividades del Director de Comunicaciones. De igual forma, analiza, la situación actual del sector salud y la manera como deben afrontar las nuevas normas que se han ido implementando sobre el servicio y las restricciones en cuanto a publicidad y mercadeo y la forma de presentarlas ante los…mehr

Produktbeschreibung
El estudio abarca el análisis del currículo de comunicación social con énfasis organizacional, contrastado con el perfil del egresado, el perfil ocupacional, el manual de funciones de los comunicadores en las empresas del sector salud en Bogotá y las expectativas de los directivos empresariales sobre las actividades del Director de Comunicaciones. De igual forma, analiza, la situación actual del sector salud y la manera como deben afrontar las nuevas normas que se han ido implementando sobre el servicio y las restricciones en cuanto a publicidad y mercadeo y la forma de presentarlas ante los usuarios; de ahí que se considere necesario enfocar adecuadamente la actuación del comunicador con las expectativas del empresario y los requerimientos del usuario. A su vez, se busca con el estudio que, tanto profesores como estudiantes de Comunicación organizacional, se involucren más en la realidad empresarial y se enfoque el proceso de enseñanza aprendizaje en las expectativas que tiene el mercado laboral sobre las competencias y funciones que se esperan del profesional.
Autorenporträt
Comunicadora Social, egreso en el año 2019 de la Universidad Javeriana de Bogotá. Nació en Leticia - Amazonas Colombia en el año 1997. Desarrolló su trabajo de grado con base en la problemática existente en las instituciones de salud sobre las relaciones médico - paciente - normatividad. Se desempeña como consultora en comunicación organizacional.