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El objetivo de este estudio es entender cuál es el potencial de implementar con éxito las redes sociales empresariales en el lugar de trabajo de las empresas portuguesas. Se pretende entender si los empleados y directivos de las empresas portuguesas ven las ventajas de tener acceso al software social empresarial, si creen que esta tecnología se ajusta a los requisitos de su trabajo y si es probable que la utilicen e implementen en sus empresas. Para responder a las principales preguntas de este trabajo, se realiza una encuesta online en empresas de diferentes sectores. Esta encuesta se…mehr

Produktbeschreibung
El objetivo de este estudio es entender cuál es el potencial de implementar con éxito las redes sociales empresariales en el lugar de trabajo de las empresas portuguesas. Se pretende entender si los empleados y directivos de las empresas portuguesas ven las ventajas de tener acceso al software social empresarial, si creen que esta tecnología se ajusta a los requisitos de su trabajo y si es probable que la utilicen e implementen en sus empresas. Para responder a las principales preguntas de este trabajo, se realiza una encuesta online en empresas de diferentes sectores. Esta encuesta se construyó sobre la base de la revisión de la literatura en torno a la tecnología social empresarial y la empresa 2.0, así como el modelo teórico de Dishaw y Strong (1999). Para proporcionar información, se realizó un análisis estadístico de los resultados de la encuesta, incluyendo estadísticas descriptivas, comparaciones de medias y regresiones lineales multivariantes.
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Autorenporträt
André Albuquerque ist ein Growth Marketeer, der zwischen Technik und Marketing arbeitet. Albuquerque leitet derzeit das Wachstumsmarketing bei Uniplaces und war zuvor bei Google tätig, leitete das Marketing bei einer ONG für Mikrokredite und startete einen internationalen Accelerator für Startup-Mitarbeiter. Albuquerque hat einen Hons. MSc. und BSc. in Business Management von der Católica Lisbon SBE.