El proceso de transferencia de modelos - Pomar Fernández, Silvia
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Este libro, tiene como objetivo determinar la importancia del proceso de transferencia de modelos en organizaciones híbridas, así como identificar las repercusiones que este proceso genera en la identidad y el comportamiento de los actores. El libro fue dividido en tres partes: la primera trata sobre la naturaleza híbrida de las organizaciones, se da una explicación de la importancia de la institucionalización y el cambio organizacional isomorfo; en la segunda se habla sobre la metodología cualitativa utilizada para realizar el estudio de caso; en la tercera se analiza el proceso de…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro, tiene como objetivo determinar la importancia del proceso de transferencia de modelos en organizaciones híbridas, así como identificar las repercusiones que este proceso genera en la identidad y el comportamiento de los actores. El libro fue dividido en tres partes: la primera trata sobre la naturaleza híbrida de las organizaciones, se da una explicación de la importancia de la institucionalización y el cambio organizacional isomorfo; en la segunda se habla sobre la metodología cualitativa utilizada para realizar el estudio de caso; en la tercera se analiza el proceso de transferencia de modelos que se desarrolla por la necesidad de las organizaciones por adaptarse a un contexto cada vez más institucionalizado, dando solución a problemas específicos.
Autorenporträt
Doctora en Ciencias de Gestión y Estudios Organizacionales por la Université Jean Moulin Lyon 3 y la Universidad Autónoma Metropolitana. Profesora-investigadora de la UAM en la licenciatura en Administración y en la maestría en Economía y Gestión de la Innovación. Autora de 3 libros y artículos publicados en revistas nacionales e internacionales.