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La satisfacción laboral es un sentimiento de satisfacción, un viaje que surge de la interacción entre las expectativas del empresario y los sentimientos positivos y negativos del empleado hacia su trabajo. Muchos aspectos de la satisfacción laboral dependen de lo que cada persona considere importante. Este libro pretende explorar y comprender el término satisfacción laboral. ¿Hasta qué punto está contento el empleado o empresario con su trabajo y con la sensación de realización que obtiene al realizarlo? El empleado o empresario siempre busca seguridad, buenas relaciones, salario, prestigio e independencia en un trabajo. ¿Le valora su jefe? ¿Valora a sus compañeros? ¿Cómo gestiona las impresiones de los empleados durante los cambios organizativos y las crisis en el lugar de trabajo? ¿De qué tipo de lugar de trabajo sueñas formar parte? ¿Sabes que los empleados motivados son más productivos que los desmotivados? Respete y motive a sus empleados y verá el cambio que desea en su lugar de trabajo. Entender qué motiva a la gente debe ser una prioridad. ¡Inspire a su gente! Valore a su gente. Ame y cuide a su gente. Esfuércese por practicar la equidad.
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