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En la República Democrática del Congo existe ciertamente un problema de aplicación de los textos legales, entre otros, en el ámbito laboral. Hemos tratado de averiguar por qué y dónde existe ese bloqueo para proponer posibles soluciones. Así, aparte de la introducción y la conclusión, hemos querido mencionar primero los términos habituales en el mundo laboral, presentar después la clasificación general de los empleos y la política salarial general vigente en la RDC, las realidades dentro del sector privado en materia de remuneración, prestaciones sociales y derechos de los trabajadores. Por…mehr

Produktbeschreibung
En la República Democrática del Congo existe ciertamente un problema de aplicación de los textos legales, entre otros, en el ámbito laboral. Hemos tratado de averiguar por qué y dónde existe ese bloqueo para proponer posibles soluciones. Así, aparte de la introducción y la conclusión, hemos querido mencionar primero los términos habituales en el mundo laboral, presentar después la clasificación general de los empleos y la política salarial general vigente en la RDC, las realidades dentro del sector privado en materia de remuneración, prestaciones sociales y derechos de los trabajadores. Por último, hemos establecido la responsabilidad de los servicios públicos encargados de controlar la aplicación de la legislación laboral. Así pues, este libro está destinado a los estudiantes, los futuros trabajadores del sector privado, los trabajadores de este sector y sus representantes, los empresarios y los servicios públicos responsables del control de la aplicación de la legislación laboral en la RDC.
Autorenporträt
Licenciado em Administração de Empresas e Economia, com especialização em Gestão de Empresas, pela Universidade Protestante do Congo. É especialista em Gestão de Recursos Humanos e Microfinanças e está actualmente empregado como especialista em Planeamento do Desenvolvimento no Ministério do Planeamento da RDC.