Andere Kunden interessierten sich auch für
![Efectos de la motivación intrínseca en el rendimiento de los empleados de hoteles]( "Efectos de la motivación intrínseca en el rendimiento de los empleados de hoteles")
Efectos de la motivación intrínseca en el rendimiento de los empleados de hoteles26,99 €![Influencia de la estructura de motivación de los empleados en el rendimiento laboral]( "Influencia de la estructura de motivación de los empleados en el rendimiento laboral")
Influencia de la estructura de motivación de los empleados en el rendimiento laboral42,99 €![La motivación de los empleados en la administración pública nigeriana]( "La motivación de los empleados en la administración pública nigeriana")
La motivación de los empleados en la administración pública nigeriana39,99 €![Sistema de recompensas e seu impacto na motivação e moral dos funcionários]( "Sistema de recompensas e seu impacto na motivação e moral dos funcionários")
Sistema de recompensas e seu impacto na motivação e moral dos funcionários36,99 €![Efectos de la política organizativa en el compromiso laboral de los empleados]( "Efectos de la política organizativa en el compromiso laboral de los empleados")
Efectos de la política organizativa en el compromiso laboral de los empleados29,99 €![Efecto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados]( "Efecto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados")
Efecto de la formación y el desarrollo en el rendimiento de los empleados51,99 €![El compromiso de los empleados en el sector bancario indio]( "El compromiso de los empleados en el sector bancario indio")
El compromiso de los empleados en el sector bancario indio50,99 €
En cualquier organización, el sistema de recompensas es una parte importante. Es un sistema por el cual los empleados de una organización son reconocidos y recompensados por su rendimiento. Un programa de recompensa y reconocimiento es un medio importante para motivar a los empleados de cualquier organización y, de este modo, afectar o transformar la forma de trabajar, los hábitos, el rendimiento y los comportamientos clave. Se considera que estos programas ayudan y benefician tanto a los empleados como a la organización. Este libro es un estudio realizado sobre los sistemas de recompensa existentes en dos importantes sectores o industrias, a saber, Tecnología de la Información y Manufactura, en la ciudad de Pune, India. Este libro se centra principalmente en los distintos tipos de sistemas de recompensa existentes en estas industrias y en el impacto que estas recompensas tienen en el nivel de motivación y la moral de los empleados.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.