El sistema de recompensas y su impacto en la motivación y la moral de los empleados
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En cualquier organización, el sistema de recompensas es una parte importante. Es un sistema por el cual los empleados de una organización son reconocidos y recompensados por su rendimiento. Un programa de recompensa y reconocimiento es un medio importante para motivar a los empleados de cualquier organización y, de este modo, afectar o transformar la forma de trabajar, los hábitos, el rendimiento y los comportamientos clave. Se considera que estos programas ayudan y benefician tanto a los empleados como a la organización. Este libro es un estudio realizado sobre los sistemas de recompensa...
En cualquier organización, el sistema de recompensas es una parte importante. Es un sistema por el cual los empleados de una organización son reconocidos y recompensados por su rendimiento. Un programa de recompensa y reconocimiento es un medio importante para motivar a los empleados de cualquier organización y, de este modo, afectar o transformar la forma de trabajar, los hábitos, el rendimiento y los comportamientos clave. Se considera que estos programas ayudan y benefician tanto a los empleados como a la organización. Este libro es un estudio realizado sobre los sistemas de recompensa existentes en dos importantes sectores o industrias, a saber, Tecnología de la Información y Manufactura, en la ciudad de Pune, India. Este libro se centra principalmente en los distintos tipos de sistemas de recompensa existentes en estas industrias y en el impacto que estas recompensas tienen en el nivel de motivación y la moral de los empleados.
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