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Los estudios en el área organizacional y laboral se abordan a la luz del discurso de la globalización y el proceso en el mundo del trabajo y cuánto han influido los cambios ocurridos en este contexto en el comportamiento de los trabajadores. Estas condiciones no se limitan al contexto geográfico y político, sino que han revelado el interés por parte de los investigadores en los estudios sobre los efectos que estos cambios pueden generar en el binomio trabajador-organización y el desarrollo de estrategias para seguir siendo competitivos. Este libro pretende evaluar, en el ámbito de los estudios de psicología organizativa y del trabajo, la influencia del apoyo organizativo en la gestión del conocimiento.