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Los estudios en el área organizacional y laboral se abordan a la luz del discurso de la globalización y el proceso en el mundo del trabajo y cómo los cambios que se han producido en este contexto han influido en el comportamiento del trabajador. Estas condiciones no se limitan al contexto geográfico y político, sino que han puesto de manifiesto el interés de los investigadores por los estudios sobre los efectos que estos cambios pueden tener en el binomio trabajador-organización y el desarrollo de estrategias para seguir siendo competitivos. En este libro, pretendemos comprobar la influencia del apoyo organizativo en la gestión del conocimiento de los trabajadores brasileños.
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