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Hemos entrado en la sociedad del conocimiento. Hoy en día, la capacidad de desarrollar los propios conocimientos y saber hacer es lo que permite a cada persona comprender su entorno. No hace falta recordar la importancia de la formación en nuestra sociedad. La formación está estrechamente implicada en la gestión de los recursos humanos y es también una poderosa palanca para la estrategia global de la empresa. La gestión de las competencias es, por tanto, esencial para el desarrollo de la empresa y de sus empleados. La adaptación y el desarrollo de las competencias del personal es uno de los principales retos a los que se enfrentan las PYME y las TPE.…mehr

Produktbeschreibung
Hemos entrado en la sociedad del conocimiento. Hoy en día, la capacidad de desarrollar los propios conocimientos y saber hacer es lo que permite a cada persona comprender su entorno. No hace falta recordar la importancia de la formación en nuestra sociedad. La formación está estrechamente implicada en la gestión de los recursos humanos y es también una poderosa palanca para la estrategia global de la empresa. La gestión de las competencias es, por tanto, esencial para el desarrollo de la empresa y de sus empleados. La adaptación y el desarrollo de las competencias del personal es uno de los principales retos a los que se enfrentan las PYME y las TPE.
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Autorenporträt
Romain Medori, Arbeitspsychologe und Personalberater, Studium an der Universität Aix Marseille und bei der Organisation ICADEMIE, seit mehr als vier Jahren Geschäftsführer von CIBC Corse, einem Unternehmen, das sich auf die Beratung im Bereich Karriere- und Kompetenzmanagement sowie auf die Begleitung von Organisationen und Körperschaften im Bereich Personalwesen spezialisiert hat.