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Umfassender und praxisorientierter Ratgeber
Der Leitfaden vermittelt einen umfassenden Überblick über die Vorschriften zur Elternzeit. Der Autor behandelt ausführlich die teilweise sehr verzweigten und detaillierten Sonderregelungen dieser Rechtsmaterie.
Berücksichtigt sind auch
- Pflegezeitgesetz
- Familienpflegezeitgesetz
- Elterngeld Plus
- Flexible Elternzeit
Elternzeit gemäß Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz
Die Elternzeit verschafft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich ihrem neugeborenen leiblichen, zur Pflege oder zur Adoption aufgenommenen Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf zu wahren.
Hierzu gibt das Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz den Eltern und gewissen Pflegepersonen ein Recht auf (unbezahlte) Freistellung von der Arbeit, regelmäßig für die Dauer bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Dieses Recht verbessert vor allem die Rechtsstellung werdender Mütter, wenn sie sich für gewisse Zeit ausschließlich familiären Belangen widmen wollen.
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Berücksichtigt sind auch
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Elternzeit gemäß Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz
Die Elternzeit verschafft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich ihrem neugeborenen leiblichen, zur Pflege oder zur Adoption aufgenommenen Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf zu wahren.
Hierzu gibt das Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz den Eltern und gewissen Pflegepersonen ein Recht auf (unbezahlte) Freistellung von der Arbeit, regelmäßig für die Dauer bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Dieses Recht verbessert vor allem die Rechtsstellung werdender Mütter, wenn sie sich für gewisse Zeit ausschließlich familiären Belangen widmen wollen.
Echo der Fachpresse zur 3. Auflage
»Das Buch berücksichtigt neben PflegeZG und FamPflegeZG auch das Elterngeld Plus und die flexible Elternzeit. Damit ist es ein guter Ratgeber für alle Personalverantwortlichen, die sich mit den Fragen rund um die Elternzeit auseinandersetzen müssen.«
Arbeit und Arbeitsrecht 2/2016
Echo der Fachpresse zur 2. Auflage
»Ein sehr empfehlenswertes Werkzeug für die Beratung!«
Rechtsanwältin Birgit Scheibe, DiCV Münster, SOZIALRECHTaktuell 5/2012
»Das Buch berücksichtigt neben PflegeZG und FamPflegeZG auch das Elterngeld Plus und die flexible Elternzeit. Damit ist es ein guter Ratgeber für alle Personalverantwortlichen, die sich mit den Fragen rund um die Elternzeit auseinandersetzen müssen.«
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