Emotionale Agilität bei der Arbeit: Ein Leitfaden zur Leistungssteigerung - Mahesh Babu, Tadipigari;Rajesh, M.
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Die vorliegende Studie hat den Versuch unternommen, den Bekanntheitsgrad der emotionalen Intelligenz unter den befragten Mitarbeitern zu untersuchen, die Beziehung zwischen demographischem Profil und Mitarbeiterleistung und die Beziehung zwischen demographischem Profil und emotionaler Intelligenz der befragten Stichprobe zu untersuchen, die Beziehung zwischen emotionaler Intelligenz und Mitarbeiterleistung der befragten Stichprobe zu untersuchen und den Zusammenhang zwischen verschiedenen, ausgewählten Dimensionen der emotionalen Intelligenz auf die Mitarbeiterleistung zu analysieren.

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Produktbeschreibung
Die vorliegende Studie hat den Versuch unternommen, den Bekanntheitsgrad der emotionalen Intelligenz unter den befragten Mitarbeitern zu untersuchen, die Beziehung zwischen demographischem Profil und Mitarbeiterleistung und die Beziehung zwischen demographischem Profil und emotionaler Intelligenz der befragten Stichprobe zu untersuchen, die Beziehung zwischen emotionaler Intelligenz und Mitarbeiterleistung der befragten Stichprobe zu untersuchen und den Zusammenhang zwischen verschiedenen, ausgewählten Dimensionen der emotionalen Intelligenz auf die Mitarbeiterleistung zu analysieren.
Autorenporträt
Dr. Tadipigari Mahesh Babu, M.B.A., Ph.D., Professor Assistente no Departamento de Gestão, Escola de Negócios, St. Joseph's University, Bengaluru-560027.Dr. M. Rajesh, M.B.A., Ph.D., Professor Associado no Departamento de M.B.A., Faculdade de Engenharia Malla Reddy, Hyderabad-500100. Qualificado para o UGC NET (2013) e APSET (2013).