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Die vorliegende Arbeit untersucht die Verschiedenheiten zwischen der übergebenden und der übernehmenden Generation von Familienunternehmen in Hinsicht auf den emotionalen Wert. Erstens werden die Einflussfaktoren des emotionalen Wertes der übergebenden Generation besprochen. Zweitens wird der Schwerpunkt auf die Faktoren des emotionalen Wertes der nächsten Generation gelegt. Darauf basierend werden beide Generationen miteinander verglichen.