Empenho dos empregados e satisfação no trabalho em novas tecnologias - Vetrivel, S.C.;Bhavani, T.R.;Somasundaram, R.
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Um trabalhador pode estar satisfeito com um emprego sem estar empenhado no mesmo. Esse contentamento é apenas satisfação no trabalho e, embora a satisfação seja geralmente suficiente para reter os empregados, não é suficiente para garantir a produtividade. Por outro lado, o empenhamento dos trabalhadores promove, de facto, o aumento da produtividade. Um trabalhador empenhado é um trabalhador que está profundamente envolvido e investido no seu trabalho. No entanto, os factores que determinam o empenho dos trabalhadores são diferentes dos que determinam a satisfação. Os factores de envolvimento…mehr

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Produktbeschreibung
Um trabalhador pode estar satisfeito com um emprego sem estar empenhado no mesmo. Esse contentamento é apenas satisfação no trabalho e, embora a satisfação seja geralmente suficiente para reter os empregados, não é suficiente para garantir a produtividade. Por outro lado, o empenhamento dos trabalhadores promove, de facto, o aumento da produtividade. Um trabalhador empenhado é um trabalhador que está profundamente envolvido e investido no seu trabalho. No entanto, os factores que determinam o empenho dos trabalhadores são diferentes dos que determinam a satisfação. Os factores de envolvimento incluem Sentido, Autonomia, Crescimento, Impacto e Ligação. A satisfação dos trabalhadores é a base sobre a qual o empenho dos trabalhadores pode crescer e prosperar. As organizações com colaboradores genuinamente empenhados têm maior retenção, produtividade, satisfação do cliente, inovação e qualidade. Também requerem menos tempo de formação, adoecem menos e têm menos acidentes.
Autorenporträt
Dr. S.C. Vetrivel; M.A., LL.B, M.B.A., M.Phil., Ph.D; Membro do corpo docente de Estudos de Gestão, Faculdade de Engenharia de Kongu, Perundurai, Índia. Experiência na indústria há 20 anos e no ensino há 15 anos. Áreas de interesse HRM, Empreendedorismo, Direito Empresarial, Marketing e redação de casos. Publicou mais de 50 artigos em revistas nacionais e internacionais.