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Der 5. Band der 'Managementforschung' gibt in zahlreichen empirischen Studien Antwort auf Fragen nach den Ursachen der Störung innerbetrieblicher Kooperation, den Auswirkungen von Elektronic Data Interchange, von personeller Verflechtung als Ressourcenmanagement. Er informiert über neue Managementkonzepte, über industrielle Beziehungen und (über)betriebliche Interessenvertretungen, berichtet vom mittleren Manager in Großbrittanien und Deutschland, von Frauen im Management und über Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben.

Produktbeschreibung
Der 5. Band der 'Managementforschung' gibt in zahlreichen empirischen Studien Antwort auf Fragen nach den Ursachen der Störung innerbetrieblicher Kooperation, den Auswirkungen von Elektronic Data Interchange, von personeller Verflechtung als Ressourcenmanagement. Er informiert über neue Managementkonzepte, über industrielle Beziehungen und (über)betriebliche Interessenvertretungen, berichtet vom mittleren Manager in Großbrittanien und Deutschland, von Frauen im Management und über Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben.
Autorenporträt
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.