Der 5. Band der 'Managementforschung' gibt in zahlreichen empirischen Studien Antwort auf Fragen nach den Ursachen der Störung innerbetrieblicher Kooperation, den Auswirkungen von Elektronic Data Interchange, von personeller Verflechtung als Ressourcenmanagement. Er informiert über neue Managementkonzepte, über industrielle Beziehungen und (über)betriebliche Interessenvertretungen, berichtet vom mittleren Manager in Großbrittanien und Deutschland, von Frauen im Management und über Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben.
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