36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

La obra aborda la Empleabilidad, constructo que soluciona el reto global actual: ¿Cómo conquistar, diferenciarse y permanecer aportando valor y soluciones de calidad a las constantes demandas del Mercado laboral, en época de Globalización y Contingencias? Propone cambios para alcanzar la satisfacción de expectativas profesionales y personales del Talento humano, a través de la autogestión permanente de su desarrollo y competencias. Aporta el concepto global:Empleabilidemia:Gestión, adquisición y desarrollo constante de competencias del Talento humano, para ofrecer soluciones ad hoc a las…mehr

Produktbeschreibung
La obra aborda la Empleabilidad, constructo que soluciona el reto global actual: ¿Cómo conquistar, diferenciarse y permanecer aportando valor y soluciones de calidad a las constantes demandas del Mercado laboral, en época de Globalización y Contingencias? Propone cambios para alcanzar la satisfacción de expectativas profesionales y personales del Talento humano, a través de la autogestión permanente de su desarrollo y competencias. Aporta el concepto global:Empleabilidemia:Gestión, adquisición y desarrollo constante de competencias del Talento humano, para ofrecer soluciones ad hoc a las constantes necesidades y afectaciones del Mercado laboral; recrudecidas en épocas de Contingencia, (COVID 19). Y requieren de innovación y emprendimiento para disminuir las afectaciones al Mercado laboral, Instituciones académicas, Empresas y Talento humano. Resume el análisis interpretativo de posturas de 87 autores. Sustenta el Marco metodológico basado en un Estudio descriptivo, explicativo con diseño experimental. Aplica métodos Sistémico (lógico) y Fenomenológico. Concluye con Propuesta de Intervención: Gestión de Empleabilidemia con 50 acciones de mejora para la Empleabilidad global.
Autorenporträt
Dr. Isabel Felicita Jover Jiménez. Dr. Verwaltungswissenschaften und Internationale Wirtschaft. Univ. Multitécnica Profes. MSC. Organisatorische Entwicklung und Beratung. Univ. Havanna.MCC. Manira Rodríguez Gosain. Doktorand in Verwaltungswissenschaften und internationaler Wirtschaft. Univ. Multitécnica Profes. MCC. Unternehmenskommunikation. Univ. UNIVA.