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La presente temática tiene como objetivo identificar los diversos factores sociolaborales que inciden en la informalidad de los trabajadores, así como una falta de comprensión de la legislación laboral y en definitiva de desempeño de las funciones que le competen a la SUNAFIL. Con este estudio se realizó una serie de preguntas a los sujetos investigados para confirmar la hipótesis.La calidad de vida de los individuos depende de muchos factores, muy prominente entre ellos, la posición de los individuos en el mercado laboral y el tipo de trabajos que tienen. Para muchos científicos sociales, el…mehr

Produktbeschreibung
La presente temática tiene como objetivo identificar los diversos factores sociolaborales que inciden en la informalidad de los trabajadores, así como una falta de comprensión de la legislación laboral y en definitiva de desempeño de las funciones que le competen a la SUNAFIL. Con este estudio se realizó una serie de preguntas a los sujetos investigados para confirmar la hipótesis.La calidad de vida de los individuos depende de muchos factores, muy prominente entre ellos, la posición de los individuos en el mercado laboral y el tipo de trabajos que tienen. Para muchos científicos sociales, el empleo estable dentro del sector formal está asociado con la satisfacción y una alta calidad de vida (Lehmann & Pignatti, 2018).
Autorenporträt
Contador Publico y abogado por la Universidad Nacional del Altiplano; Maestro es Gestión Pública y candidato a doctor en Contabilidad y Finanzas, especialista en Gestión Pública y Gubernamental, asesor y consultor de gobiernos locales y especialista en Derecho Administrativo y Derecho Tributario.