Songuifolo Yeo

Empowerment, um impulsionador do desempenho individual no trabalho

Análise do papel da motivação intrínseca no efeito das práticas de empowerment no desempenho individual.

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

O desempenho individual no trabalho é a pedra angular das organizações e constitui um pré-requisito para a sua existência, crescimento e sustentabilidade. Na procura de um desempenho global que ultrapasse o domínio estrito da tarefa, a capacitação dos indivíduos e das equipas é estudada e aplicada. O nosso livro examina o impacto da liderança capacitadora no desempenho individual global no trabalho em quatro dimensões: desempenho da tarefa, desempenho contextual, desempenho adaptativo e desvio. Além disso, num contexto de empowerment e de responsabilidade dos indivíduos, o estudo dos efeitos do empowerment no desempenho individual não deve ser feito independentemente das variáveis individuais e pessoais do trabalhador, nomeadamente a motivação intrínseca. Após a identificação dos conceitos-chave do estudo, ou seja, empowerment e desempenho individual no trabalho e motivação intrínseca, o estudo das relações entre empowerment, desempenho e motivação intrínseca permitiu-nos desenvolver hipóteses e apresentar um modelo conceptual para a investigação teórica.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 152
• Erscheinungstermin: 9. Juni 2023
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 244g
• ISBN-13: 9786205999332
• ISBN-10: 6205999331
• Artikelnr.: 68197602

Autorenporträt

Nato il 01 gennaio 1970 a Diégon S/P de Napié (RCI); Ingegnere in Finanza e Contabilità (INP-HB; Yamoussoukro); Dottore in Scienze Manageriali Option Mangement des Organisations (UAO, Bouake) ed ex insegnante di Matematica nei Licei e negli Istituti Superiori, Songuifolo YEO è attualmente insegnante-ricercatore presso l'INJS di Abidjan.