Marion Willems

Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen

Ein systemischer Ansatz

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (befähigen) kann, so dass sie gleichzeitig für die Ziele des Teams arbeiten und auch selbstwirksam ihre eigenen Ziele verfolgen können. So werden ein Rahmenwerk für Empowerment sowie partizipative Organisationsmethoden und -strukturen im Rahmen einer strukturierten Vorgehensweise vorgestellt, mit denen Führungskräfte, Personaler, Teamleader, Gründer, Change Manager und Coaches Empowerment in ihrer Organisation von Anfang an einleiten und ermöglichen können. Gleichzeitig können Führungskräfte mit hilfreichen systemischen und agilen Tools und Methoden ihr Führungsinstrumentarium erweitern und dieses direkt in der Praxis umsetzen.

Produktdetails

• Essentials
• Verlag: Springer Berlin Heidelberg / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-662-65197-1
• 1. Aufl. 2022
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 22. Mai 2022
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 5mm
• Gewicht: 106g
• ISBN-13: 9783662651971
• ISBN-10: 3662651971
• Artikelnr.: 63530043

Autorenporträt

Marion Willems ist Diplom-Kauffrau, selbständige Unternehmensberaterin, Systemische Coachin, zertifizierte Mediatorin und Trainerin in Bochum und begleitet und unterstützt in diesen Rollen Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.

Inhaltsangabe

Einleitung.- Definitionen.- Schaffung eines Rahmenwerkes für Empowerment.- Empowerment umsetzen.- Skalierung über Netzwerke und Ökosysteme.