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A teoria da identidade do trabalho migrante defende que existem quatro processos através dos quais se estabelecem relações de dependência entre oito dimensões abordadas pelo estado do conhecimento e quatro teorias psicossociais do conflito e da mudança. Na perspetiva sócio-histórica, a psicologia das migrações estuda as dimensões de pertença, categorização, representação e identidade circunscritas aos grupos de referência dos migrantes.