Este é um estudo sobre os processos de mudança que ocorrem na estrutura e organização de certas empresas petroquímicas mexicanas. Fundamentalmente, estas mudanças devem ser entendidas como adaptações sucessivas às mudanças no seu ambiente. O principal objetivo do estudo é a análise das relações de poder, uma vez que estas determinam a viabilidade das mudanças. Para o tratamento dos materiais empíricos e a análise da lógica da mudança, proponho um modelo formal no qual inter-relaciono algumas proposições-chave. Estas são: sistema tecnológico, empresa, empresários, poder e relações formais e informais. Utilizo a tradição teórica e metodológica da Antropologia Social para tentar explicar os processos de mudança social e cultural ligados à mudança tecnológica que estão atualmente a abalar o mundo. Ou seja, considero estas últimas e as económicas na sua dimensão social e cultural. A minha intenção é contribuir para a demonstração da viabilidade da disciplina para explicar não só os processos sociais das sociedades tradicionais, mas também das sociedades complexas.