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Colaborador Inovador: Modelos de Reforço Este livro explica sobre organização de aprendizagem, partilha de conhecimento e compromisso organizacional em simultâneo com o comportamento inovador dos colaboradores. Estes aspectos são factores dominantes para prever o nível de comportamento dos colaboradores. A interferência da gestão da organização/empresa é muito necessária para processar a disseminação de comportamentos entre os colaboradores inovadores. Ao optimizar as actividades relacionadas com a aprendizagem da organização, a partilha de conhecimento e o compromisso organizacional ajudarão…mehr

Produktbeschreibung
Colaborador Inovador: Modelos de Reforço Este livro explica sobre organização de aprendizagem, partilha de conhecimento e compromisso organizacional em simultâneo com o comportamento inovador dos colaboradores. Estes aspectos são factores dominantes para prever o nível de comportamento dos colaboradores. A interferência da gestão da organização/empresa é muito necessária para processar a disseminação de comportamentos entre os colaboradores inovadores. Ao optimizar as actividades relacionadas com a aprendizagem da organização, a partilha de conhecimento e o compromisso organizacional ajudarão a resolver as limitações de recursos dessa organização nesta era competitiva.
Autorenporträt
Dr. Ir. Iffah Budiningsih, MM, Lecturer of Educational Technology As-Syafi'iyah Islamic University, Jakarta - Indonesia. Vice Rector in Academic Affairs, Director of Research and Community Service Board, and Educational Consultant Research. Interest: curriculum, education technology, character building, training and learning design.