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La frontera entre la vida privada y la profesional tiende a confundirse. La noción de vida privada varía en función de la importancia que cada individuo le otorga, y también sigue la evolución de la sociedad. Dentro de la relación laboral, caracterizada por el vínculo de subordinación, ¿qué lugar se le debe asignar? Si se acepta que existe una esfera privada residual en la empresa, ¿cómo puede combinarse eficazmente con los imperativos de la productividad en el mundo del trabajo? A pesar de la fuerte protección de la vida privada del trabajador, la invasión de la esfera profesional en la esfera privada es un riesgo adicional de ver vaciada de contenido la noción. Nuestro estudio pretende poner de manifiesto los cambios que se han producido en la empresa, sobre todo a través del uso de las nuevas tecnologías, y las dificultades que provocan respecto a la necesidad de respetar las libertades individuales de los trabajadores. En este contexto, estudiaremos soluciones para garantizar la coexistencia de las dos esferas con respecto al requisito de proporcionalidad que debe regir la relación laboral.