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Este libro ofrece una exploración profunda y reflexiva de los numerosos retos a los que se enfrentan las instituciones y empresas de países de todo el mundo. Destaca los obstáculos persistentes para reconocer y valorar el mérito, al tiempo que denuncia las prácticas que, consciente o inconscientemente, fomentan la mediocridad. A través de un análisis riguroso y matizado, el libro examina las implicaciones económicas, sociales y culturales de estas dinámicas, revelando cómo el fomento de la mediocridad puede comprometer seriamente el desarrollo, la innovación y la competitividad de las…mehr

Produktbeschreibung
Este libro ofrece una exploración profunda y reflexiva de los numerosos retos a los que se enfrentan las instituciones y empresas de países de todo el mundo. Destaca los obstáculos persistentes para reconocer y valorar el mérito, al tiempo que denuncia las prácticas que, consciente o inconscientemente, fomentan la mediocridad. A través de un análisis riguroso y matizado, el libro examina las implicaciones económicas, sociales y culturales de estas dinámicas, revelando cómo el fomento de la mediocridad puede comprometer seriamente el desarrollo, la innovación y la competitividad de las organizaciones.El autor examina en particular las consecuencias de la mediocridad sobre la productividad, la motivación de los empleados y la eficacia estructural, al tiempo que destaca los efectos nocivos sobre el espíritu emprendedor y el crecimiento sostenible. Muestra cómo la falta de reconocimiento del mérito, combinada con prácticas de gestión ineficaces, crea un círculo vicioso de estancamiento que obstaculiza la evolución de las instituciones y frena la innovación.
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Autorenporträt
Christel Freddy AWELE, geboren im Kongo, ist ein Schriftsteller, Denker und Humanist. Als leidenschaftlicher Forscher erforscht er die afrikanischen Kulturen und Riten und denkt über Spiritualität nach. Er ist in mehreren spirituellen Vereinigungen aktiv und interessiert sich auch für Psychologie, Parapsychologie und Philosophie, die seine Schriften inspirieren.