Este libro ofrece una exploración profunda y reflexiva de los numerosos retos a los que se enfrentan las instituciones y empresas de países de todo el mundo. Destaca los obstáculos persistentes para reconocer y valorar el mérito, al tiempo que denuncia las prácticas que, consciente o inconscientemente, fomentan la mediocridad. A través de un análisis riguroso y matizado, el libro examina las implicaciones económicas, sociales y culturales de estas dinámicas, revelando cómo el fomento de la mediocridad puede comprometer seriamente el desarrollo, la innovación y la competitividad de las organizaciones.El autor examina en particular las consecuencias de la mediocridad sobre la productividad, la motivación de los empleados y la eficacia estructural, al tiempo que destaca los efectos nocivos sobre el espíritu emprendedor y el crecimiento sostenible. Muestra cómo la falta de reconocimiento del mérito, combinada con prácticas de gestión ineficaces, crea un círculo vicioso de estancamiento que obstaculiza la evolución de las instituciones y frena la innovación.
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